为进一步拓宽毕业生就业渠道，搭建校企合作桥梁，助力员工高质量就业，11月4日下午，京东集团在公司行政楼报告厅举办校园招聘专场宣讲会。出席本次宣讲会的嘉宾有京东集团校企合作部大区负责人杨阳、京东集团创新零售人力资源部负责人董文锦、京喜通安徽区域负责人罗敏。公司员工处处长孙增响，招生办主任、员工处副处长张拓，公司党总支书记、经理吴玲出席活动。活动由员工处处长助理、就业科科长李魏主持。来自不同公司、不同专业近500名员工参加宣讲会。

宣讲会上，董文锦首先从个人感受出发，分享了自己对京东的印象，并介绍了京东集团的发展历程及未来战略布局。他指出，京东集团正持续推进“创新零售”与“供应链科技”双轮驱动，在“七鲜超市”“京喜通”“京东物流”“京东科技”等业务板块稳步拓展，未来将持续深化多元化发展。

随后，董文锦针对校招岗位进行了详细介绍，涵盖七鲜超市储备仓（场地）经理、京喜通客户经理、京东物流供应链中心实习岗位、京东科技客服实习生及收纳师实习生培养计划等多个方向，并现场公布了“星锐之星”选拔培养机制。

在互动环节中，毕业班学子就岗位发展、培养周期、职业晋升等问题进行了提问，董文斌耐心细致地逐一解答，结合具体案例为同学们分析了职业成长路径，鼓励大家珍惜机遇、脚踏实地，在实践中积累经验、实现自我提升。

随后，杨阳结合自身经历分享了职业成长感悟。他表示，京东高度重视青年人才培养，注重在一线实践中锻造综合能力，为有志青年提供了广阔的成长舞台和完善的培养体系。杨阳鼓励同学们踏实奋斗，把京东作为职业选择，在电商行业实现更高发展。

公司党总支书记、经理吴玲在总结中指出，京东集团作为国内领先的综合型电商企业，为高校毕业生提供了丰富的职业选择和广阔的成长空间。本次宣讲会是京东在公司举办的第二场专场招聘活动，进一步加强了校企交流，推动了人才培养与企业需求的精准对接。她希望同学们积极参与、勇于尝试，以奋斗姿态迎接职场新征程。

宣讲结束后，京东集团线上线下进行了40余场小组面试，200名员工参加。

此次宣讲会的成功举办，不仅为公司员工搭建了了解行业、对接岗位的优质平台，也进一步深化了公司与京东集团的合作，为持续推动毕业生高质量充分就业注入了新的动力。

（文：王绎程/图：邵凯、汪朱仝/审核：吴玲）