2025年10月28日上午，william威廉中文官网在行政楼725会议室召开就业、考研专题会议，由经理吴玲主持，书记助理禹辛、团总支书记王绎程及全体辅导员参会，部署毕业班就业推进、考研帮扶及离校准备工作。
首先各辅导员汇报就业和考研的工作内容，包含2025届毕业生就业率、未就业员工帮扶成效及难点解决方案；2026届就业动员、企业对接情况，及考研班级报名率、复习跟踪反馈，为公司部署提供数据支撑。
其次吴玲经理以“全流程把控、精准化服务” 为核心，提出工作要求：一是第二课堂学分问题及时跟踪督促、为补考员工制定“一生一策”补考帮扶计划；跟踪实习员工进度并提醒，指导未就业员工就业；开展实习专项安全教育；二是论文与考公考研：按答辩时间督促论文进度；分阶段提供考研考公帮扶，同步做好心理疏导；三是就业引导：通过多形式引导员工树立“先就业、再择业” 观念。对未落实就业的员工进行分类梳理，结合专业方向与求职意向开展 “一对一” 个性化指导，重点提供简历优化、面试技巧培训服务，精准解决 “求职迷茫”“offer抉择困难” 等问题，助力员工快速实现从实习到就业的过渡；四是建立 “企业需求-员工意向” 匹配数据库，详细记录企业岗位要求、进行 “一对一” 岗位推荐，提高就业对接效率；五是动态追踪：构建就业动态追踪体系，定期统计员工就业落实情况，对未就业员工持续开展跟进服务，根据员工求职需求及时调整帮扶策略，形成“信息收集-服务跟进-效果反馈-策略调整” 的就业工作闭环，全力推动毕业生高质量就业。
本次会议整体部署突出“精准化” 与 “全流程”，既夯实学业、安全等基础工作，又针对性解决就业、考研痛点，为毕业生平稳离校、高效就业升学提供有力保障。
（文：石园园/图：石园园/审核：吴玲）
